STRATEGIA DI SVILUPPO CIRCOLARE

Telebit ha deciso di attuare un patto responsabile tra Stakeholders investendo per valorizzare l’ecosistema nazionale e per una crescita economica strutturale, sostenibile e virtuosa allo scopo di aumentare valore, occupazione, competenze, innovazione e competitività.

Consapevoli dell’importanza strategica dello sviluppo sostenibile, in Telebit abbiamo istituito il Comitato per la Sostenibilità.
Il Comitato è un organo collegiale che assiste il Top Management - Amministratore Delegato e prima linea -  sui temi ambientali, sociali e di governance per uno sviluppo aziendale sostenibile.

Gli obiettivi del Comitato per la Sostenibilità:
• promuovere l’integrazione della sostenibilità nella strategia, cultura e gestione aziendale di Telebit
• supervisionare lo svolgimento del dialogo con gli stakeholder e il perseguimento degli obiettivi di sostenibilità
• monitorare l’attuazione del Piano Strategico di Sostenibilità
• attuare il Regolamento del Comitato per la Sostenibilità.

CONTATTI PER COMUNICAZIONI RELATIVE AL MANCATO RISPETTO DI ADEGUATE CONDIZIONI DI LAVORO:

Tutti gli stakeholder (lavoratori, collaboratori, lavoratori dei fornitori/subappaltatori, subfornitori e agenzie di lavoro private) possono inviare segnalazioni per comunicare il mancato rispetto di adeguate condizioni di lavoro da parte di Telebit o di fornitori/subappaltatori, subfornitori e agenzie di lavoro private al seguente contatto:

segnalazionirlsa@telebit.it

Tale mail è gestita esclusivamente dai Rappresentanti per i Lavoratori per la SA8000.

Il dipendente, se non soddisfatto della risposta ricevuta, o se lo ritiene comunque opportuno, può inviare segnalazione scritta direttamente a:

• IQNet Ltd - Bollwerk 31, CH-3011 Bern, Switzerland - Phone: +41 31 310 24 42, Fax: +41 31 310 24 49, e-mail: iqnetltd@iqnet.ch
• SAAS - Social Accountability Accreditation Services - 9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY 10016, United States of America - Phone: +1 (212) 391 2106, mail: saas@saasaccreditation.org

DOCUMENTI ESG – SA8000 – DIVERSITA’ E INCLUSIONE – PARITA’ DI GENERE