Sostenibilità

Consapevoli dell’importanza strategica dello sviluppo sostenibile, abbiamo istituito il Comitato per la Sostenibilità, un organo collegiale che supporta il Top Management – Amministratore Delegato e prima linea – nelle tematiche ambientali, sociali e di governance. Questo Comitato rappresenta il cuore del nostro impegno per integrare la sostenibilità in ogni ambito della nostra attività aziendale.

Gli obiettivi del Comitato per la Sostenibilità

Il Comitato ha individuato quattro obiettivi chiave:

• Integrare la sostenibilità nella strategia, cultura e gestione aziendale di Telebit.
• Supervisionare il dialogo con gli stakeholder e garantire il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità.
• Monitorare l’attuazione del Piano Strategico di Sostenibilità, assicurandosi che le nostre azioni siano coerenti con i nostri valori e ambizioni.
• Applicare il Regolamento del Comitato per la Sostenibilità, assicurando trasparenza e coerenza in tutti i processi decisionali.

Il nostro piano strategico a medio termine nasce dalla mission e vision aziendale ed è elaborato dalla direzione in collaborazione con il Comitato di Sostenibilità. Monitoriamo costantemente le aree strategiche di interesse, definendo obiettivi chiari e specifici per ciascuna di esse.

In linea con le priorità stabilite dal Top Management, i nostri obiettivi per la responsabilità sociale e la sostenibilità sono allineati agli SDGs (Sustainable Development Goals) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Il piano attuale si concentra su:
• GOAL 3 – Salute e benessere
• GOAL 4 – Istruzione di qualità
• GOAL 5 – Parità di genere
• GOAL 7 – Energia pulita e accessibile
• GOAL 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
• GOAL 11 – Città e comunità sostenibili
• GOAL 12 – Consumo e produzione responsabili
• GOAL 13 – Lotta contro il cambiamento climatico

Questi obiettivi guidano le nostre strategie e le nostre azioni, rafforzando il nostro impegno verso un futuro più sostenibile e responsabile.

Telebit è impegnata nel ridurre l’impatto ambientale adottando tecnologie green e processi di efficienza energetica.

Obiettivi raggiunti:

– Ottenimento certificazione secondo la norma UNI ISO 50001:2018.
– Fornitura di energia elettrica proveniente esclusivamente da risorse rinnovabili nelle sedi di proprietà.
– Installazione sistemi di monitoraggio dei consumi di energia elettrica nelle sedi di proprietà.
– Utilizzo imballaggi 100% riciclati in tutte le attività aziendali.

Il nostro successo nasce dal talento, dalla passione e dall’impegno di chi lavora con noi. Per questo, ci impegniamo ogni giorno a garantire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e attento al benessere di tutti.

• Salute e sicurezza al primo posto: mettiamo al centro la tutela dei lavoratori, garantendo il rispetto dei loro diritti e condizioni di lavoro sicure.
• Inclusione e diversità: creiamo un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ogni persona è valorizzata e le differenze diventano un punto di forza. Favoriamo una cultura inclusiva, promuovendo la parità di genere e l’uguaglianza di opportunità.
• Benessere e qualità della vita: investiamo nel benessere delle nostre persone con iniziative e politiche che favoriscono un equilibrio sano tra lavoro e vita privata, per una crescita professionale e personale sostenibile.

La governance per la sostenibilità comporta l’adozione di modelli gestionali che integrano la sostenibilità nei processi aziendali: non riguarda solo la compliance alle normative ambientali o sociali, ma anche l’impegno verso l’equilibrio tra crescita economica e impatto positivo sull’ambiente e sulle persone. Tutto questo richiede una forte etica aziendale, con un impegno a evitare pratiche scorrette, come la corruzione o lo sfruttamento. Ogni decisione deve essere presa nel rispetto dei diritti umani, della giustizia sociale e dell’equità.
Gli obiettivi raggiunti rispetto a questo impegno sono:

• Adozione Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/2001;
• Certificazione secondo la norma ISO 37001:2016;
• Implementazione Codice Etico e Codice di Condotta fornitori.